Den 23 augusti genomfördes chefsbyte på P 7.
Jag tackar öv Stefan Smedman för sin gärning på P 7 och önskar
honom lycka till på sin nya befattning som chef Markstridsskolan.
Planen är att jag avlöses som C P 7 omkring den första mars 2018. Intill dess är min ambition att driva P 7
vidare enligt inslagen väg.
Jag tackar öv Stefan Smedman för sin gärning på P 7 och önskar
honom lycka till på sin nya befattning som chef Markstridsskolan.
Planen är att jag avlöses som C P 7 omkring den första mars 2018. Intill dess är min ambition att driva P 7
vidare enligt inslagen väg.
P 7 ökar sin operativa förmåga
P 7 fortsätter arbetet med att öka tillgänglighet, beredskap och krigsduglighet i våra krigsförband. Regementet
har genomfört ett antal beredskapskontroller och deltagit i både nationella och internationella övningar med
mycket bra resultat.
Vi har även genomfört behovsanpassade repetitionsutbildningar med pliktinkallad personal.
De har visat att det går snabbt att höja nivån och återta förmåga också under en kort utbildningsperiod.
Försvarsmaktsövning 17 eller AURORA 17 som den kallas är en övning där vi tränar och prövar försvarsmaktens
samtliga försvarsgrenar tillsammans med andra myndigheter. Förberedelserna är genomförda och för P 7 del är vi ansvariga för ett delmoment i terrängen av Arlanda där 2. brigaden kommer att anfalla en nyligen luftlandsatt motståndare.
Inom ramen för övningen kommer ett flertal andra nationer att delta vilket utvecklar både våra och deras krigsförband.
Våra fyra hemvärnsbataljoner har under våren ökat både sin förmåga och numerär. Rekryteringen går mycket bra och vi
skriver in och utbildar för fullt, ett stort tack till personalen på Skånska gruppen och i hemvärnsbataljonerna.
har genomfört ett antal beredskapskontroller och deltagit i både nationella och internationella övningar med
mycket bra resultat.
Vi har även genomfört behovsanpassade repetitionsutbildningar med pliktinkallad personal.
De har visat att det går snabbt att höja nivån och återta förmåga också under en kort utbildningsperiod.
Försvarsmaktsövning 17 eller AURORA 17 som den kallas är en övning där vi tränar och prövar försvarsmaktens
samtliga försvarsgrenar tillsammans med andra myndigheter. Förberedelserna är genomförda och för P 7 del är vi ansvariga för ett delmoment i terrängen av Arlanda där 2. brigaden kommer att anfalla en nyligen luftlandsatt motståndare.
Inom ramen för övningen kommer ett flertal andra nationer att delta vilket utvecklar både våra och deras krigsförband.
Våra fyra hemvärnsbataljoner har under våren ökat både sin förmåga och numerär. Rekryteringen går mycket bra och vi
skriver in och utbildar för fullt, ett stort tack till personalen på Skånska gruppen och i hemvärnsbataljonerna.
Insatsen FS 34 är under utbildning
Under slutet av detta år ansvarar P 7 för insatsen i Afghanistan.
Detta är en rådgivande och mentorerande insats som leds av NATO. Chefen 72. pansarbataljon,
överste Fredrik Hedvall, är ansvarig för förbandet.
Rekryteringen har gått mycket bra tack vare ett bra arbete av personalen på 72. bataljon.
Vi önskar dem lycka till inför deras utbildning och insats. De roterar ner till norra Afghanistan i november och hem i maj 2018
Detta är en rådgivande och mentorerande insats som leds av NATO. Chefen 72. pansarbataljon,
överste Fredrik Hedvall, är ansvarig för förbandet.
Rekryteringen har gått mycket bra tack vare ett bra arbete av personalen på 72. bataljon.
Vi önskar dem lycka till inför deras utbildning och insats. De roterar ner till norra Afghanistan i november och hem i maj 2018
Militär Region Syd utvecklar totalförvaret
Militär Region Syd utvecklar totalförvaret tillsammans med län, kommuner, polisregioner och förband inom vårt ansvarsområde. Intresset för detta hos de myndigheter som finns inom regionen är mycket stort.
Alla tar uppgiften på ett mycket stort allvar och detta ger bra resultat.
Under hösten kommer MRS tillsammans med dessa myndigheter öva vårt utvecklade koncept inom ramen för övning AURORA.
Alla tar uppgiften på ett mycket stort allvar och detta ger bra resultat.
Under hösten kommer MRS tillsammans med dessa myndigheter öva vårt utvecklade koncept inom ramen för övning AURORA.
Ett starkare P 7 – Försvarsmaktens målbild 2025
P 7 fortsätter utvecklingen inom följande prioriterade områden:
• Säkerställa bemanning, utrustning och samövning av våra krigsförband.
• Utveckla en ansvarskultur som präglas av målstyrning och uppdragstaktik.
• Utgå från att varje anställd och frivillig är grunden i vår totala förmåga.
• Bygga effektiva samarbeten internt och externt.
• Öka medborgarnas kunskap om vår verksamhet, våra förmågor och uppgifter.
P 7 ska vara en arbetsplats där den enskilde känner gemenskap, glädje och stolthet. Förbandsanda – Vårt P 7!
I linje med detta kommer ledningen under hösten genomföra ett särskilt arbete för att försöka hitta vägar
för att minska arbetstrycket på ”första linjens” chefer.
Vår ambition är att hitta lösningar så att verksamhet och resurser är i balans och att krigsförbanden når sina mål.
Avslutningsvis vill jag tacka alla anställda och frivilliga i garnisonen som gör Södra skånska regementet till en fantastisk arbetsplats. Rätt balans, hårt och kvalitativt arbete har gett ett mycket bra resultat vilket gjort oss väl rustade för att möta framtida utmaningar och uppgifter.
För er som inte arbetar i garnisonen, räknar vi fortsatt med ert stöd till förbandet i de situationer som ni ser möjligheter att bidra.
Peter Nilsson
Överste och Chef för Södra Skånska Regementet,
Militär Region Syd och Revinge garnison.
• Säkerställa bemanning, utrustning och samövning av våra krigsförband.
• Utveckla en ansvarskultur som präglas av målstyrning och uppdragstaktik.
• Utgå från att varje anställd och frivillig är grunden i vår totala förmåga.
• Bygga effektiva samarbeten internt och externt.
• Öka medborgarnas kunskap om vår verksamhet, våra förmågor och uppgifter.
P 7 ska vara en arbetsplats där den enskilde känner gemenskap, glädje och stolthet. Förbandsanda – Vårt P 7!
I linje med detta kommer ledningen under hösten genomföra ett särskilt arbete för att försöka hitta vägar
för att minska arbetstrycket på ”första linjens” chefer.
Vår ambition är att hitta lösningar så att verksamhet och resurser är i balans och att krigsförbanden når sina mål.
Avslutningsvis vill jag tacka alla anställda och frivilliga i garnisonen som gör Södra skånska regementet till en fantastisk arbetsplats. Rätt balans, hårt och kvalitativt arbete har gett ett mycket bra resultat vilket gjort oss väl rustade för att möta framtida utmaningar och uppgifter.
För er som inte arbetar i garnisonen, räknar vi fortsatt med ert stöd till förbandet i de situationer som ni ser möjligheter att bidra.
Peter Nilsson
Överste och Chef för Södra Skånska Regementet,
Militär Region Syd och Revinge garnison.